Община Петри работи по три проекта с Дирекция „Бюро по труда” в южния град. Първият е „Обучения и заетост” по ОП „Развитие на човешките ресурси”. По него се предвижда да бъдат назначени на работа 18 лица с увреждания на възраст над 29 г. за период от 2 г. За целта е задължително представянето на актуален ТЕЛК с право на работа, с предимство ще са лицата с над 70% трайно намалена работоспособност. Одобрените кандидати ще бъдат назначени на следните длъжности: технически сътрудници; чистач хигиенист; работник озеленяване и общи работници.
Вторият проект „Обучения и заетост за младите хора" също е финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси". Ще бъдат назначени 9 лица с увреждания на възраст до 29 г. за период от 2 г. И тук задължително изискване е актуален ТЕЛК с право на работа. С предимство ще бъдат лицата с над 70 % трайно намалена работоспособност. Одобрените кандидати ще бъдат назначени на същите длъжности, както по първия проект. Третият социален проект е „Нова възможност за младежка заетост", пак по ОП „Развитие на човешките ресурси". Предстои да бъдат назначени 12 младежи на възраст до 29 год. за период от 6 месеца на позиции технически сътрудник и общи работници.
