С поздравителен адрес от областния управител Ралица Добрева и приветствие от кмета на община Плевен, проф. д-р Димитър Стоков пред пълната конферентна зала на хотел „Ростов” започна дискусионният форум по повод 25 години от създаването на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) и на регионалния съвет на синдиката в Плевен. Присъстваха президентът на КНСБ, инж. Пламен Димитров и вицепрезидентът д-р Иван Кокалов.
„Приемаме организацията на КНСБ като съмишленик, който ни подкрепя в най-значимите за местната общност проекти”, каза кметът на Плевен. Проф. Стойков заяви, че за разлика от много свои колеги той не използва фразата „Аз не съм работодател” и за последните 3 години Община Плевен е разкрила 1 700 работни места, с което допринася за намаляване на безработицата. Той използва случая да обяви пред аудиторията, че в петък ще бъде открита мащабна инвестиция на местен инвеститор, чрез която ще бъдат разкрити нови 800 работни места.
Пламен Димитров направи обстоен обзор на поведението, политиката и постиженията на КНСБ през изминалите 25 години. Той подчерта, че със своите близо 300 хиляди членове конфедерацията е най-голямата организация в България, сравнима само с големите партии. „Най-сериозни са критиките ни в областта на икономиката и доходите, където има нужда от пренаписване на управленската програма на настоящото правителство”, каза лидерът на КНСБ.
„Дошло е време разделно – кой е за стабилизиране на България, необратим ли е процесът на депопулация и емиграция, който без съмнение ще ни доведе до драматичен резултат в следващите 25-30 години”, смята инж. Димитров. Всяка година между 70 и 80 хиляди души напускат страната, 250 хиляди са вече децата, родени навън, които не учат и не говорят български. И други тревожни данни изреди синдикалният лидер, за да обоснове спешната нужда от политически консенсус за спешни мерки, които да спрат лошата тенденция. Според Пламен Димитров има три основни кита, на които трябва да се опрат промените, и за 2 от тях Синдикатът и работодателите са на едно мнение. От първостепенна важност е стабилизацията и оздравяването на инфраструктурата, като това не включва само магистралите. Според синдикалиста трябва да се стабилизира ВиК сектора, за което са нужни 11.7 милиарда лева, железниците, където за постигане на скорост на влаковете от 120 км/час са нужни между 5 и 6 милиарда, и минимум 3 милиарда лева за енергетиката, в която е абсолютно немислимо, по думите на Димитров, да се осигури достатъчен ресурс през цената на тока. Тази колосална сума, според президента на КНСБ може да бъде осигурена само чрез дълг.
„Ниски данъци, ниска цена на труда. Това вече не работи!”, подчерта Димитров и добави – Това показват постоянните потоци на българи навън”.
Съгласие с работодателите имаме и за възраждане на индустрията, продължи с изреждането Пламен Димитров и обяви, че от миналата година КНСБ има разработени конкретни предложения в 10 сектора.
Вторият кит е повишението на доходите. И това, каза Пламен Димитров, не е въпрос на избор. Има обективна възможност, която се доказва със статистически данни. Произведеният през 2014 г. брутен вътрешен продукт е 137% от този през 1990 г., по данни на НСИ. В същото време съпоставката на средната работна заплата е обратна – миналата година тя е била 93% от нивото й в началото на прехода. Но нека, ако някой не се доверява на родната статистика, да видим какво отчита Евростат, заяви Пламен Димитров. Според неговите данни, у нас БВП на глава от населението сега е 49% спрямо средноевропейското равнище, а средната работна заплата – 25%. „Усещането на българина, че е прецакан от 25-те години преход може да се промени с нова политика по доходите”, убеден е лидерът на КНСБ.
В прегледа на синдикалната активност от последните месеци Пламен Димитров изреди съгласията и несъгласията на организацията по трите важни реформи: в образованието, в здравеопазването и пенсионната. Той подчерта специално, че най-логичното обяснение за рязкото нарастване на събираемостта на осигурителните вноски – от 1 януари досега с 280 милиона лева повече от същия период на миналата година, е в инкриминирането на невнасянето им, за което КНСБ се бори цели 10 години.
Председателят на регионалната организация на КНСБ, Янчо Андонов, представи анализ на пазара на труда в област Плевен, като обобщи в 10 основни извода главните проблеми и тенденции.
Форумът уважиха кметове и представители на местната власт от цялата област.
