„Който и работодател да попитате, ще ви каже, че предпочита да наема българи на работа, стига да ги има”, обясни Атанас Радев от Регионалната служба по заетостта в Бургас.
По думите му обаче липсата на кадри през летния сезон по Черноморието става все по-сериозна. Затова и работодателите се принуждават да наемат чуждестранни граждани.
До момента в Регионалната служба по заетостта в Бургас са подадени над 1000 декларации за краткосрочна заетост до 90 дни. Лицата, вписани в тези декларации, са над 1300. Отделно документи се подават и направо в София, така че реалният брой на назначените чужденци това лято ще е значително по-голям.
Най-много са търсещите работа от Украйна – 1037 броя, а общо от Русия, Молдова и Македония техният те са малко над 200.
„Професиите, за които се наемат най-много работници от чужбина, са сервитьори, камериерки и помощник-готвачи. По-слабо търсени са барманите и готвачите. Единични бройки се търсят и в други професии. Има наети работници от екзотични страни като Тайван (бел.а. – за масажисти), но това са единични бройки.”, каза още Атанас Радев.
Най-често чуждестранните граждани се съгласяват да работят на минимална работна заплата – 540 лв., като им е осигурена квартира, храна и двупосочен билет.
„Работодателите имат канали, по които да си търсят хора, които притежават определена квалификация, макар че изрично няма условие чуждестранните работници да притежават документ за такава.”, допълни Радев.
Общо 2196 работни места са били обявени в област Бургас през месец май на 2018 г.
От тях 1960 са на първичния пазар на труда (несубсидирани). В сравнение с предходния месец броят на заявените работни места намалява с 1716 (46,7%).
Най-много работни места в разглеждания период са в сферата на: хотелиерството и ресторантьорството (845); преработващата промишленост (351); търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети (177); транспорт, складиране и пощи (155) и др.
През месец май работа чрез посредничеството на бюрата по труда в областта са намерили 1823 човека, от които 1759 сана първичния пазар на труда. В субсидираната заетост са включени 64 безработни, като 11 от тях са наети на работа по проекти на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, а 53 са по програми и мерки за заетост от Закона за насърчаване на заетостта.
