Военното окръжие в Кюстендил се оказа най-сериозният работодател, като обяви над 100 места за безработни на организираната тазгодишна младежка трудова борса /до 29г/ в града. Кандидати за военни училища, за мераклии да служат в гвардейската част, дарования за духовия военен оркестър и др. специалности упорито обявявя ведомството на Николай Ненчев. “Само не се обявили кандидати да произвеждат фойерверки и да стрелят на заря”, подхвърлят чиновници, организирали борсата.
Над 120 безработни младежи до 29 години и неколцина продължително безработни над 40 г. напълниха залата на централното градско читалище “Братство” да опитат шанса си някой да ги наеме или поне да ги покани на събеседване. 11 работодатели, сред които водещата обувна фирма „Дарис”, която прави обувки главно за износ, основно за Италия, бяха изпратили свои представители да оценят някои от кандидатите за работа.
Търсят се и продавачи и шивачки и кроячи за цеховете за обувки и за саи, каза шефката на бюрото по труда в Кюстендил Юлияна Хаджийска. Интересното беше, че сред работодателите, търсещи нови работници, бяха и експерти на 5-звездния СПА – хотел „Стримон”, закупен преди няма и година от сина на президента Георги Първанов /2002-2012г./ – Ивайло Първанов. Явно там продължават да стиковат нещата и да търсят най-доброто като кадри в сферата на балнеопроцедурите и хотелиерството.
От бюрото по труда обявиха 80 свободни работни места, като за повечето от тях не се изисква специфично образование. “Практиката показва, че в 80% от случаите на тези борси се стига до трудов договор”, отбеляза Хаджийска и похвали местните работодатели. Такива борси се провеждат два пъти годишно в Кюстендил „Очаквам и сега над 90% от обявените свободни места да бъдат заети.
Около 17% е младежката безработица в региона. Процентът на младежката безработица е около средния за страната”, представи ситуацията с мъките на невръстните берзаботни за общините Кюстендил, Невестино и Трекляно шефката на бюрото Хаджийска.
