Румен Гунински е втори мандат кмет на община Правец. Пред Портала на българските общини градоначалникът разказва за основните проблеми на града, целите, които си е поставил, за втория мандат и стремежът му да върне младите хора в Правец.
– Г-н Гунински, в какво състояние община Правец започва новия мандат?
– Община Правец е в добро финансово състояние, което е най-важното. Преди 4 години заварих дефицит от близо 2 млн. лева. Сега нямаме просрочени задължения към доставчици. Доволен съм, че Правец започва новия мандат в стабилно финансово състояние.
– Кой ще бъде водещият проект на общината в настоящия мандат?
– Подмяна на водопроводната система в по-големите населени места. Приоритет ни е 100% подмяна на системата.
– Кои са ключовите проблеми на общината, върху които ще се съсредоточите през следващите четири годни?
– Решаване на проблема с безработицата. Това за съжаление е водещ проблем както за Правец, така и за други по-малки общини в страната ни.
– Правец има предимството, че има учебни заведения, които привличат младите хора в града. Задържат ли се след като завършат училище или заминават за по-големите градове?
– Нямат голямо желание младите хора да останат в малките населени места. Хубаво е, че сме близо до столицата, но всъщност това ни пречи, тъй като за младите е лесно да се преместят там. Отиват в София, за да завършат висшето си образование и остават там след това. Когато живеят в малък град, им липсва активния нощен живот. Малко им е скучно явно. Имам надеждата и увереността, че скоро младите българи ще започнат да се връщат по родните си места.
– Наскоро проучване на Kmeta.bg показа, че предопределящ фактор за избора на населено място е възможността за работа. Къде в Правец работят най-много хора? Каква е възможността им за развитие?
– Туристическият комплекс на езерото предлага добри възможности за работа. Има една фирма, която се занимава с метали и друга, която се занимава с преработка на пластмаси. От бившия завод за компютри има останала сграда и в момента подпомагаме собственика да намери инвеститори, за да се развие производство. Основната цел на общината е чрез намаляване на данъците да привлече нови инвеститори, които да разкрият нови работни места в града.
В момента немска фирма изгражда завод за строителни добавки на мястото на бившия месокомбинат. Там ще се открият 20-на работни места на първо време. Всяко едно работно място ни е ценно, защото това е начинът да имаме повече хора в града.
Другият ни приоритет в това отношение е да подмладяваме общинските служители. Лошото е, че малко хора завършват технически науки или архитектура и строителство, каквито кадри ни трябват. Имаме проблем и с медицинските услуги. Няма желаещи млади хора да учат за медицински сестри. А имаме нужда от такива кадри. Учители в детските градини и училища също трябва да бъдат млади кадри, но и там има малко желаещи.
През новия мандат назначихме 3-4 нови младежи в администрацията. Стремим се да привличаме младите с разговори. Животът в малкия град дава спокойствие, а София е наблизо, когато искат да се забавляват.
– Какво си пожелавате да реализирате като цел през този мандат?
– Успешен мандат като изминалия си пожелавам. Разбира се, и здраве.
