Председателят на Синдиката на българските учители Янка Такева коментира пред Kmeta.bg процедурата за избор на директори на училищата, както и разликите в процесите на пенсиониране на учители и директори:
“Липсата на мандат при директорите на училищата е огромна грешка на образователната система в България. Всички останали работим на мандат – като се започне от мен и се стигне до председателя на Народното събрание. В този ред на мисли няма никаква логика директорите да бъдат на поста си неограничено време.
В началото на тази учебна година всички учители, навършили пенсионна възраст, бяха пенсионирани. Заповедите им за пенсиониране бяха връчени по коридорите, без предварителна покана и благодарност за свършената през годините работа. Аз обикалям страната и се срещам с учители от всички градове. Всички те плачат пред мен, защото искат по-достоен край на техния трудов път. В същото време, когато съобщиха на директорите, че трябва да се пенсионират, те започнаха да негодуват срещу това решение. Аз искам само да им напомня, че незаменими хора няма.
Бих задала и въпрос към Министерството на образованието и науката защо мерят с два аршина, когато се отнася до учителите и до директорите. Когато учителите достигнат пенсионна възраст, те биват освобождавани, а когато за директорите стане време да се пенсионират, този процес се проточва понякога с години. Само в София има 23-ма директори, които са навършили пенсионна възраст преди 3 години, но не са пенсионирани.
По-честата смяна на директорите би дала допълнителен стимул за кариерно развитие. В момента йерархията е учител, старши учител, главен учител. 370 щатни бройки за главни учители стоят свободни, защото директорите се страхуват да ги назначат, за да не бъде застрашен собственият им пост. По този начин те подтискат развитието на образователната система.”
